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就業(yè)招聘踏上“云”通道 大數(shù)據(jù)繪制“人才地圖”
第八屆線上線下貴州人博會走向云時代
發(fā)布日期：2020-05-22 10:48 來源：
貴陽日報
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以“數(shù)據(jù)”為驅動，以“平臺”為支撐，以“服務”為宗旨。5月21日，記者從第八屆線上線下貴州人博會組委會辦公室獲悉，運用大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新人才工作模式，推進人才工作數(shù)據(jù)化、智能化、科學化發(fā)展，第八屆線上線下貴州人博會走向云時代。
讓數(shù)據(jù)“說話”，企業(yè)不用再從海量的簡歷庫里逐一尋覓，而是通過實時人才數(shù)據(jù)報告，追蹤所需技能人才的去向和求職動態(tài)，選擇最合適的人才;求職者不用再海投簡歷，通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)推算，精準接收匹配的職位推薦，大大增加面試和錄用幾率，實現(xiàn)企業(yè)與人才之間快速雙向選擇。
本屆線上線下貴州人博會按照“數(shù)據(jù)交換共享開放、數(shù)據(jù)融合價值挖掘、數(shù)據(jù)驅動業(yè)務創(chuàng)新”的思路，通過科學全面的數(shù)據(jù)建模，建立完善的人才信息庫，構建對人才的畫像，并通過整合全省各地人才工作現(xiàn)有的線上及線下沉淀數(shù)據(jù)，運用人才智庫系統(tǒng)，對智庫人才管理數(shù)據(jù)及企事業(yè)單位需求數(shù)據(jù)進行多維度統(tǒng)計分析，為今后全省人才工作決策提供有力的數(shù)據(jù)參考。
結合貴州省人才工作實際需求，本屆線上線下人博會通過強化數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)融合、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析應用及業(yè)務的跨部門協(xié)同聯(lián)動，最大程度釋放數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)人才資源的可視化、動態(tài)化、實時化管理，構建人才庫并繪制“人才數(shù)據(jù)地圖”，為出臺人才引進、培養(yǎng)、選拔政策等方面政策提供參考。
這樣一整套互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、可視化技術，能夠有效引導各類人才按需流動和高效精準配置;按照人才的緊缺程度，有針對性地開展精準引才;掌握人才流動方向、行業(yè)轉換信息，預測未來人才流動趨勢、行業(yè)就業(yè)趨勢，為引導人才合理流動提供決策參考。
